Vor allem bei Großunternehmen
Bitkom: Jobs per Klick- Online-Bewerbungen immer gefragter
Laut einer aktuellen Studie, die im Auftrag von Bitkom durchgeführt wurde, verlangen immer mehr Unternehmen Bewerbungen über das Internet. Im Vergleich zum Vorjahr konnte ein starker Anstieg verzeichnet werden.
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Bewerbungen sollen zunehmend Online bei Unternehmen eingereicht werden. (Bild: sxc.hu)
Die Bonität der Unternehmen aus der Hightech-Branche hat sich deutlich verbessert. Für Banken aber anscheinend immer noch kein Grund, Kredite zu gewähren.
Jeder dritte Senior nutzt das Internet und kann ihm viel Positives abgewinnen. Gerade für das soziale Leben ist das Netz für ältere Nuter wichtig. 
Über die Webseite der Unesco waren offenbar wochenlang Unterlagen von Bewerbern öffentlich einsehbar. Die Organisation reagierte erst nach mehreren Hinweisen auf das Datenleck - und schweigt bislang zu der Panne.
Lehrer haben keine Lust auf Technik: Dieses Vorurteil konnte eine aktuelle Studie nicht belegen. Demnach stehen nicht die Lehrer, sondern fehlende Schulungen und die mangelhafte Ausstattung dem Einsatz im Unterricht im Weg.
Kein Foto, kein Name, kein Herkunftsland: Anonymisierte Bewerbungen verzichten auf solche persönlichen Angaben. Ein Pilotprojekt zeigt jetzt, dass Bewerber mit diesen ungewöhlichen Lebensläufen Erfolg haben können.
Nach Berichten des BKA und des Branchenverbandes Bitkom werden immer mehr Deutsche Opfer von Cyberkriminalität. Das betrifft unter anderem die Ausspähung von Online-Daten und den Einsatz von Viren und Trojanern.
Die ICANN nimmt ab heute Anträge für neue Top-Level-Domains entgegen. Der Start wurde zuletzt scharf kritisiert. Anfang kommenden Jahres wird vermutlich eine mögliche Freigabe erteilt.Das Marktforschungsinstitut Aris hat die repräsentative Umfrage durchgeführt. Demnach fordern bereits 39 Prozent der Firmen in Deutschland eine Online-Bewerbung. Im Vorjahr bevorzugten dagegen lediglich 27 Prozent Bewerbungsschreiben über das Internet. Von den 39 Prozent entfällt die Mehrheit auf E-Mail-Bewerbungen (28 Prozent). Elf Prozent bieten auf ihrer Internetseite Online-Formulare für die Bewerbungen an.
Brief-Bewerbung noch nicht vom Tisch
Dennoch wünscht sich die knappe Mehrheit (43 Prozent) auch weiterhin die Bewerbungsmappen in Papier-Form. Im vergangenen Jahr sprachen sich mit 61 Prozent noch deutlich mehr Befragte für den traditionellen Bewerbungsweg aus. 17 Prozent der Unternehmen favorisieren den aktuellen Ergebnissen zufolge keinen der beiden Wege.
Bitkom-Präsident Professor August-Scheer erklärte, dass gerade bei großen Unternehmen die Bewerbungsprozesse in der Regel digital laufen würden. So würden 61 Prozent der befragten Großunternehmen mit einem Umsatz von mehr als 50 Millionen Euro eine elektronische Bewerbung verlangen. Bei kleineren Unternehmen - bis eine Millionen Euro Umsatz - liegt der Anteil nur bei 37 Prozent. Allerdings machen die kleinen Firmen den Großteil der Betriebe aus.
Panne bei der Unesco
Im vergangenen Jahr hat der Branchenverband Nutzern geraten zwei E-Mail-Adressen zu nutzen. Darunter eine offizielle Adresse, die mindestens den Nachnamen enthalten sollte. Dadurch wirkt sie seriöser und eignet sich besser für Bewerbungen. Daneben sollte eine anonyme Adresse angelegt werden, zum Beispiel für Online-Bestellungen oder Foren-Anmeldungen. Dies soll einen besseren Schutz vor Spam und Phishing-E-Mails gewährleisten.
Auch die Unesco setzt auf Online-Bewerbungen. Allerdings ist dem Unternehmen ein Fehler unterlaufen: Über die Internetseite waren wochenlang online eingereichte Bewerbungen mit allen Unterlagen öffentlich einsehbar. Erst nach einem zweiten Hinweis von außen nahm die Unesco die entsprechenden Datenbanken vom Netz.
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insgesamt 1 BeitragDas ist auch gut so. Damit spart man sich die Kosten für die Bewerbungsschreiben und man hat am Ende auch nicht ganz so viel Papierkram.