1. Konflikt: Leistung vs. Bequemlichkeit

Was also tun? Laut Blog steckt sich das Team hohe Ziele: "Bevor unsere selbstauferlegten Kriterien nicht erfüllt sind, wird Windows 7 den Milestone-Status nicht verlassen", so Sinofsky. Beim Bootvorgang heißt das Ziel 15 Sekunden - unter Laborbedingungen sei das bereits realisierbar. Der Zusammenarbeit mit Hard- und Software-Herstellern misst Microsoft dabei große Bedeutung zu.

Der Haken: Je stärker optimiert wird, desto mehr Dienste und andere Komfort-Funktionen fallen über Bord. Windows 7 steht hier im Spannungsfeld zwischen Power-Usern, denen jede Sekunde Zeitverlust missfällt, und dem anwendungsorientierten Nutzer. Den soll das Betriebssystem ein Stück weit an die Hand nehmen und unterstützen. Das ist aber ohne im Hintergrund laufende Dienste und damit erhöhte Ressourcenbelastung kaum machbar.

Entwickler Michael Fortin stellt in einem Blog-Eintrag folgende Theorie auf: Die Diensteverwaltung von Windows 7 müsse verändert und um Trigger-Funktionen erweitert werden. Wenn also weniger Dienste standardmäßig aktiv seien und gezielt bei Bedarf geweckt würden, wäre eine Lösung für diesen Konflikt gefunden. Parallelisierte Ladevorgänge seien hier aber Pflicht, um nicht das komplette System auszubremsen.

2. Konflikt: Augenschmaus vs. Performance-Graus

Die auffälligste Änderung von XP zu Vista war das grunderneuerte Design. Neue Treibermodelle sorgten dafür, dass erstmalig die Grafikkarte für die Berechnung des Desktops zuständig war. Der Lohn: Transparenzen, Glaseffekte und animierte Menüs. Für viele Nutzer war dieser Eye Candy ein Lockmittel, um auf das neue Windows umzusteigen.

Genau diese Vista-Optik schreckte eine andere Klientel wiederum vom XP-Nachfolger ab. Sie erkannten im neuen Design keine unmittelbaren Vorteile beim produktiven Arbeiten, sondern bemängelten vergrößerten Ressourcenhunger und die Abhängigkeit von neuer Hardware. Auch hier das Dilemma: Legt Windows 7 in Sachen Grafik noch eine Schippe drauf - wovon auszugehen ist - wird automatisch ein Teil der Zielgruppe unzufrieden sein.